『職場の教養』を使う朝礼では、感想の発表がお決まりになっていますよね。
あなたも「何をどう話せばいいんだろう」と不安になり、困ったことがあるのではないでしょうか。
そもそもなぜこんなことをしなければならないのかと、やり切れない思いを抱えたこともあるかもしれません。
この記事では、『職場の教養』の感想をスムーズに発表するコツをお伝えします。
すぐに使える例も交えながら、今日から役立つポイントを分かりやすくまとめましたので、ぜひご覧ください。
職場の教養の感想発表って何のためにあるの？
実は『職場の教養』の感想発表には、単なる形式以上の意味があります。
自分の考えを伝える練習になる
感想を話すことで、自分の考えや感じたことを整理して伝えるトレーニングになります。
価値観を共有できる
自分や同僚の感想を通じて、お互いの考えを知るきっかけになります。
日常のコミュニケーションにもつながり、チームの一体感も生まれやすいです。
信頼を築くきっかけになる
お互いの考えを知ることで理解が深まれば、自然と信頼関係が深まることにも繋がります。
職場の教養の感想をうまく伝える3つのコツ
1. 話の流れを意識する
感想を話すときに大事なのは、聞き手が理解しやすい流れを作ること。
以下のポイントを意識してみてください。
- 印象に残った部分を話す：読んで特に心に残った内容をピックアップし、簡単に話しましょう。
- 自分の経験を絡める：内容に関連した自分の体験を加えると、話が具体的になり共感を得やすくなります。
- 学びや気づきを伝える：最後に「この経験から何を学んだか」「どう活かすか」をまとめます。
例えば “チームワーク”が話のテーマだった場合： 「私も以前、プロジェクトで連携がうまくいかず困ったことがありましたが、定期的に情報共有を始めてからうまくいくようになりました。この経験を思い出し、今後も連携を意識していきたいと思います。」
例えば “食べ残し”が話のテーマだった場合： 「捨てられがちな食材を活用するという考え方に、共感しました。私も実家では、大根の葉やニンジンの皮を捨てずに料理に使うことが当たり前でしたが、大人になるにつれて意識しなくなっていたなと気づきました。改めて、食材を無駄なく使う工夫をしてみようと思います。」
「共感できる部分や印象的な部分をピックアップ」＋「自分の経験を一言絡める」＋「今後意識したいポイント」の３つを組み合わせてみましょう！
2. 感情を込める
事実を並べるだけではなく、自分の感情や感じたことを伝えると、話がぐっと伝わりやすくなります。
「心が動かされた」「共感した」という気持ちを素直に話してみましょう。
- 驚きや感動を伝える：「普段何気なくしていることが、こんなにも深い意味を持つとは思いませんでした。」
- 共感を示す：「私も同じような経験があり、とても共感しました。自分ももっと○○を意識しようと思いました。」
- 気づきを強調する：「今まで当たり前だと思っていたことが、実はとても大切なことだったんだと気づきました。」
例えば： 「今日の内容にあった“周りの支えに感謝する”という言葉に、改めてハッとしました。以前、同僚が忙しい中で助けてくれたことを思い出し、私も周りを支える存在になりたいと感じました。」
3. 簡単な言葉で話す
難しい言葉や堅苦しい表現を使わず、分かりやすい言葉で話すことが大切です。
聞き手が一度で理解できるように意識しましょう。
- 専門用語や難しい表現を避ける：「相互理解の促進が期待される」と言うよりも、「お互いのことをもっとよく知るきっかけになる」と言い換えると、伝わりやすくなります。
- 短い文で伝える：長々と話すよりも、短い言葉で要点を伝えたほうが、聞き手に届きやすいです。
- 具体的な言葉を使う：「努力が大切」と言うよりも、「毎日少しずつ挑戦することが大事」と具体的にすると、より伝わりやすくなります。
職場の教養の感想発表をスムーズにする準備のコツ
『職場の教養』を事前に読んでおくと、当日慌てることがなくなります。
あらかじめ文章を読み込んでおくために、当サイトをご活用ください。
内容に関連するエピソードを考えておくと、話が広がります。
当サイトでは毎日の感想例を記載していますので、それもヒントにした上で自分の体験を振り返ってみてくださいね。
「共感できる部分や印象的な部分をピックアップ」＋「自分の経験を一言絡める」＋「今後意識したいポイント」の３点を意識して自分の感想を組み立てます。
当サイトに記載している感想文の中から、自分に共通する部分や喋りやすい部分を抜き出して、上記の3点に沿って組み立て直せばOKです！
組み立てた感想のメモを作って、一度声に出してみます。
一度声に出しておくと、自然に話せるようになります。
おわりに
『職場の教養』の感想発表は、単なる朝礼の一部ではなく、自分の考えを共有し、職場の仲間との信頼を深める機会になります。
今回ご紹介したコツや例を参考に、次回の感想発表に挑んでみてください。
一歩踏み出して自分の気持ちを伝えることで、職場でのコミュニケーションがより良いものになり、朝礼の時間が意義深いものになるはずです。
